A Suíça, reconhecida pelos seus altos salários e qualidade de vida, está em busca de profissionais que falam português. O país oferece vagas em diversas áreas, com salários que podem ultrapassar CHF 5.000 francos suíços por mês (cerca de € 5.296,07 euros). Saiba mais sobre as cidades com ofertas e como se candidatar para uma oportunidade de trabalho no país europeu. Por que a Suíça busca profissionais que falam português? Com uma comunidade portuguesa significativa – cerca de 266 mil cidadãos, representando 11,2% da população estrangeira – a Suíça valoriza profissionais fluentes em português para atender a setores como construção civil, hotelaria/restauração e serviços de limpeza. Nos cantões de Vaud, Genebra, Valais e Zurique, as oportunidades são ainda mais expressivas. Áreas de atuação e vagas disponíveis A Rede EURES disponibiliza uma lista de vagas para quem fala português, incluindo: Cidades como Zurique, Berna, St. Gallen e Schaffhausen são destaque nas oportunidades. Salários na Suíça Os salários na Suíça são atrativos, mesmo para profissionais em início de carreira. Um trabalhador da construção civil, por exemplo, pode ganhar em média CHF 4.984,10 francos por mês. Para cargos especializados ou em multinacionais, os valores podem ultrapassar CHF 8.000 mensais. Requisitos para trabalhar na Suíça Dominar um dos idiomas locais (alemão, francês ou italiano) é crucial, mesmo que em nível básico. Além disso, candidatos não pertencentes à União Europeia (UE) ou à Associação Europeia de Comércio Livre (EFTA) devem atender aos critérios de visto de trabalho disponíveis no portal oficial do governo suíço. Como se candidatar? As vagas estão disponíveis no portal da Rede EURES e no LinkedIn. Basta selecionar a oportunidade de interesse, verificar os requisitos e enviar o currículo no idioma em que o anúncio foi publicado. Para quem precisa de visto, informações detalhadas estão disponíveis no portal governamental suíço. A Suíça continua a atrair profissionais de todo o mundo, e esta pode ser a sua chance de construir uma carreira em um dos países mais desenvolvidos e estáveis da Europa. Boa sorte!

Se procura uma oportunidade de trabalho em Portugal, este pode ser o momento ideal! O resort de luxo Quinta do Lago, localizado no Algarve, está com 180 vagas abertas e vai realizar um Open Day para recrutar novos profissionais. Este evento, marcado para o dia 24 de Janeiro de 2025, é uma excelente oportunidade para conhecer o resort, explorar as áreas de atuação e candidatar-se a uma posição. Open Day: Detalhes do Evento O Open Day da Quinta do Lago será realizado no Bovino Steakhouse, das 10h30 às 16h00. Durante o evento, os participantes terão acesso a demonstrações práticas conduzidas por especialistas, que mostrarão o trabalho em diversas áreas, como: Para participar, é necessário fazer uma pré-inscrição gratuita no site da Quinta do Lago. Por Que Trabalhar no Quinta do Lago? Fundado em 1971, o Quinta do Lago é um dos resorts mais prestigiados do Algarve. Situado em Almancil, no Triângulo Dourado, o local oferece uma combinação única de luxo, lazer e natureza. Rodeado pelo Parque Natural da Ria Formosa, o resort dispõe de 14 restaurantes de classe mundial e está a apenas 15 minutos do Aeroporto de Faro. O clima ameno e as atividades ao ar livre fazem deste um ambiente de trabalho privilegiado. Como Candidatar? Para concorrer às vagas, acesse o site oficial da Quinta do Lago, onde encontrará detalhes sobre o Open Day e informações sobre as oportunidades disponíveis. Alternativamente, pode visitar o portal de carreiras do resort para explorar outras vagas e enviar a sua candidatura diretamente. Um Mercado de Turismo em Expansão Com o turismo a atingir números recorde em Portugal, trabalhar em resorts de luxo como o Quinta do Lago representa uma excelente oportunidade de crescimento profissional numa das áreas mais dinâmicas da economia portuguesa. Não perca esta chance de integrar uma equipa de excelência e trabalhar num dos melhores resorts de Portugal!

As profissões ligadas à tecnologia continuam a dominar o ranking das funções mais procuradas e bem remuneradas em Portugal. Segundo o estudo da ManpowerGroup, os salários podem chegar até 150 mil euros anuais, destacando a valorização crescente de áreas estratégicas e tecnológicas, além do retorno de cargos tradicionais como o de diretor de Recursos Humanos. O Cargo Mais Bem Pago: Director-Geral Com vencimentos anuais entre 110 mil e 150 mil euros, o cargo de diretor-geral ocupa o topo da lista em 2025. Este profissional é o principal responsável pela gestão da empresa, definindo estratégias e garantindo a execução eficaz das mesmas. Além disso, supervisiona áreas como operações, vendas, marketing, finanças e recursos humanos, representando a organização perante investidores e parceiros. O Papel da Tecnologia no Mercado As posições de Chief Technology Officer (CTO) e Chief Information Officer (CIO) aparecem logo abaixo no ranking. A crescente relevância da cibersegurança e da inteligência artificial coloca os profissionais de tecnologia em destaque, confirmando uma tendência global de valorização destas competências. Valorização da Liderança Estratégica Segundo Nuno Ferro, da Experis (braço da ManpowerGroup), o aumento nos salários reflete a importância do rumo estratégico nas organizações. Líderes com visão de mercado, capacidade de decisão e habilidades de gestão são cada vez mais procurados para identificar oportunidades de crescimento e minimizar riscos. Conclusão A lista da ManpowerGroup mostra que Portugal acompanha a tendência global de priorizar tecnologia e liderança estratégica. Profissionais qualificados para cargos como diretor-geral, CTO e CIO têm diante de si oportunidades com remunerações altamente atrativas. Se está à procura de uma carreira promissora, investir em competências de gestão e tecnologia pode ser o caminho certo. Explore mais sobre o mercado de trabalho no nosso blog!

Se 2025 começa com planos de mudança profissional, a Philips, multinacional holandesa de renome, apresenta uma excelente oportunidade. Com sede em Amsterdã, a empresa está em busca de profissionais qualificados para preencher vagas em diversas áreas. Os salários podem ultrapassar os € 4.000 mensais, tornando-se uma opção atrativa para quem deseja trabalhar na Europa. Sobre a Philips e as Áreas de Atuação A Philips organiza-se em três principais divisões: A multinacional continua a expandir-se, reforçando as suas equipas com profissionais das mais variadas especializações. Vagas Disponíveis A Philips está a recrutar para funções como: A lista completa das vagas está disponível no portal oficial da empresa. Salários Médios Atraentes Os salários oferecidos pela Philips estão entre os mais competitivos. Exemplos incluem: Como Candidatar-se Interessados devem aceder ao site oficial de carreiras da Philips: Careers Philips. Escolha a vaga desejada, leia os requisitos e envie o seu currículo. Recomenda-se candidatar-se na língua do anúncio, normalmente o inglês. Dicas para Destacar-se A Philips oferece mais do que um trabalho; é uma oportunidade para fazer parte de uma empresa inovadora que lidera em várias frentes da tecnologia e da saúde. Aproveite esta chance para impulsionar a sua carreira na Europa!